一场持续70年的祖祠纠纷，让尤溪县坂面镇朱、王两家积怨甚深，甚至多次发生激烈冲突。然而，就是这样一个看似无解的难题，最终在一群法学博士与地方调解力量的协同努力下成功化解。这一转变，背后是坂面镇持续推进“122”工作法与“法小穗”校地共建模式深度融合，走出了一条机制与人才双轮驱动的基层治理新路径。

　　近年来，坂面镇紧紧围绕“矛盾纠纷一站式化解”目标，在省司法厅的指导和支持下，系统构建起“122”工作机制——即建强一个综治中心、配强两支队伍（专业与志愿力量）、用好两项机制（分级处置与跟踪回访），并依托“法小穗”校地合作平台，引入高校法学智力和青年志愿服务力量，有效推动基层治理从“单打独斗”走向“多元协同”，从“事后处置”转向“事前预防”。 

　　一、强化阵地建设，搭建“一站式”解纷平台。坂面镇将综治中心建设列为年度重点任务，高位推动、快速落地。仅用20余天即完成改造，建成集接待、调解、咨询、诉讼服务等功能于一体的1500平方米综治中心，实现多部门合署办公，实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处”，成为群众“家门口的法务中心”。 

　　二、整合专业力量，构建多元调解梯队。在“配强两支队伍”的思路下，坂面镇一方面充分发挥村级网格员、“两委”干部人熟、地熟、事清的优势，开展日常排查与简易纠纷调处；另一方面，整合司法、公安、民政及“五老”人员、法律明白人等社会力量，组建起一支462人的复合型调解队伍通过“法小穗”校地共建项目，福州大学、福建农林大学等多所高校的师生深度参与基层治理，开展远程普法、法律咨询、专题培训40余场，推动专业法律资源下沉一线，有效弥补乡村法治服务短板。 

　　三、建立分级机制，实现纠纷精准化解。坂面镇将纠纷按程度划分为“蓝黄红”三级：简单纠纷由村级24小时内快速化解；复杂矛盾由镇级专班5日内联合调处；重大疑难和历史遗留问题则由镇主要领导牵头，“法小穗”团队提供法律支持，专班攻坚化解。这一分级机制不仅实现了“小事不出村、大事不出镇、难事不出事”，还通过“三到”回访机制（责任到位、跟踪到位、回访到位）确保纠纷化解实效稳定、不反弹。今年以来，该镇累计调处各类矛盾纠纷138起，调解成功率达98%，群众满意率显著提升。 

　　如今，坂面镇通过“122+法小穗”双轨并行、深度融合，不仅实现了矛盾纠纷的高效化解，更逐步构建起法治引领、多元协同、预防为主的基层治理新生态，为乡村振兴注入了坚实的法治动能。