肖世龙强调，开展“我为企业解难题”活动、推进解决历史遗留问题工作是树立和践行正确政绩观的具体体现，是推动经济发展的重要举措，是优化营商环境的重要环节，是锤炼干部作风的重要抓手，是维护信访稳定的重要保障。全县上下要统一思想、提高认识，坚决摒弃“新官不理旧账”的错误观念，切实帮助企业解决难题，稳妥化解历史遗留问题，为推动我县经济社会高质量发展扫清障碍、贡献力量。要统筹协调、密切配合，建立定期联席会议制度、工作专班推进制度等，定期会商研判，协调解决跨部门、跨领域的复杂问题，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。要用好考核考评、树立用人鲜明导向，对工作积极主动、成效显著的要予以肯定；对敷衍塞责、造成不良影响的要追责问责，树立起以实绩论英雄的鲜明导向。要强化宣传、深化总结，充分利用融媒体等各类宣传媒介，主动回应群众关注、社会关切；及时总结可复制、可推广的经验做法，营造勇于担当解难题、凝心聚力促发展的良好氛围，凝聚全社会关心支持企业发展、参与历史遗留问题化解的强大合力。　

　　相关县领导围绕开展“我为企业解难题”活动、推进解决历史遗留问题工作作了具体部署。县纪委监委围绕两项工作开展点题监督作了发言。相关工作组和牵头单位分别作了表态发言。