根据县委巡察工作的统一部署，2023年8月7日至9月8日，县委第二巡察组对尤溪经济开发区党工委开展了巡察。12月15日，县委第二巡察组向尤溪经济开发区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、提升政治巡察思想认识，切实把整改工作作为重要政治任务来抓 

　　（一）强化组织领导，压实整改责任。落实党工委班子巡察整改主体责任，于反馈会后第一时间成立开发区党工委巡察整改工作领导小组，由党工委书记、管委会常务副主任任组长，党工委委员、管委会副主任任副组长，其他班子成员和各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，分别明确了工作职责。党工委班子成员严格履行“一岗双责”，结合工作分工具体抓好各项整改任务的落实，形成了齐抓共管、合力推进的工作格局，有力保障整改工作有序、有力、有效开展。 

　　（二）制定整改方案，细化措施举措。针对县委巡察组反馈的4个方面相关具体问题，逐条分析、逐条反思，细化分解具体整改任务，在制定《尤溪经济开发区党工委巡察反馈意见整改落实任务分解表》的基础上，印发了《关于县委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限，建立工作台账，多次召开巡察整改工作专题部署会或专题推进会，确保整改任务条条有落实、件件有回音。 

　　（三）强化成果运用，注重建章立制。始终把建章立制贯穿巡察整改全过程，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重标本兼治，制定印发了《意识形态工作责任制实施方案》、《党政班子成员意识形态工作责任清单》、《关于进一步规范开发区党工委（扩大）会议会务筹备工作的通知》等一系列制度性文件，有力推动了整改工作制度化、长效化、常态化。 

　　二、巡察反馈问题的整改情况 

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况  

　　1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距方面问题  

　　1.1关于政治理论学习不重视的问题  

　　整改落实情况：一是提高思想认识。党政班子成员集体学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，统一了思想认识，深刻认识政治理论学习是一项严肃的政治任务，推动学习由“软任务”变成“硬约束”，进一步提高中心组学习的制度化规范化水平。二是加强组织领导。党工委把中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，坚持按照党中央和上级党组织部署，结合工作实际，制定年度学习计划。三是丰富学习内容。先后开展了习近平总书记在中共中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上的重要讲话精神等10个专题学习，通过全面加强学习，使党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 

　　1.2关于深入思考学、联系实际学不够的问题  

　　整改落实情况：一是结合工作实际学。聚焦开发区的主责主业，以习近平总书记关于经济建设和高质量发展方面的重要论述为学习重点，深入学习中央和省市县经济工作会议精神及县委2024年工作务虚会精神，将学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的二十大精神和县委中心工作结合起来。二是推动交流研讨学。组织干部职工围绕如何加快园区高质量发展和如何做好2024年工作开展专题交流研讨，统一思想，汇聚众智，研究明确每个科室2024年最想完成的三项工作任务，有力推动开发区征地拆迁、平台建设、招商引资、项目建设和平安园区等工作。三是提升以学促干质效。通过开展多种形式的学习，增强工作本领、提高解决实际问题的水平，被县委县政府授予2023年尤溪县产业转型升级工作先进集体。 

　　2.关于意识形态工作责任制落实不到位方面问题  

　　2.1关于思想认识还有差距的问题  

　　整改落实情况：一是深刻领会重要性。及时传达学习习近平总书记对宣传思想文化工作、对网络安全和信息化工作的重要指示精神以及全国、全省、全市、全县宣传思想文化工作和网信工作会议精神，提高意识形态工作是党的一项极端重要的工作思想认识。二是强化组织领导。认真落实党工委主体责任，调整充实意识形态工作领导小组，班子成员巡察整改专题民主生活会等剖析材料体现落实意识形态工作相关内容。 

　　2.2关于责任落实不够到位的问题  

　　整改落实情况：一是进一步提高思想认识。开展《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等学习，增强党工委班子抓意识形态工作是一项极端重要的工作认识，以高度的政治敏锐性、责任感和使命感，抓好意识形态工作，全面落实党管意识形态责任，坚持“211”工作机制，严格落实每年度专题研究2次、综合分析研判1次、专题报告1次。二是进一步压实工作责任。制定意识形态工作责任制实施方案和党政班子成员意识形态工作责任清单，落实“一岗双责”，有效形成工作合力，及时对开发区2023年度意识形态领域情况进行综合分析研判，在党内通报开发区当前意识形态领域的形势，制定干部职工日常考评实施办法（试行），将意识形态相关内容纳入考评范围。三是进一步建设好宣传阵地。指定专人负责信息宣传工作，购买必要器材，开通智慧尤溪矩阵平台和微信公众号，联合融媒体中心推出“主播逛园区”电视专题片，举办以“印象园区·聚力发展”主题的尤溪经济开发区摄影大赛，推出开发区品牌形象标识，加强园区公共领域载体宣传广告日常巡查整治，提高管网治网水平，强化网络阵地管理力度。 

　　3.关于职能职责落实不到位问题  

　　3.1关于治理结构不健全的问题  

　　整改落实情况：一是明晰权责职能。结合全县园区整合提升工作，明确开发区管委会负责承担落实园区发展规划、“双招双引”、行政审批服务、政策制定等职能，下属平台公司负责园区的资产运营管理、土地开发和整理、市政公共设施建设，开展项目投资、物业管理等经济业务，参与园区招商引资工作，为园区开发建设提供筹融资渠道；二是健全组织架构。坚持党的领导，完善公司股东会、董事会、监事会和经营层“三会一层”组织架构，印发公司职能部门设置方案，成立党群部等8个职能部门，调整充实公司董监高人员，实行政企分开，除“三重一大”事项外，以公司会议纪要或会议记录作为执行依据，切实做到人员、财务分离，企业功能得到有力提升。 

　　3.2关于规划定位不精准的问题  

　　整改落实情况：一是优化控规编制。委托第三方控规编制单位通过编制地块控规的形式，根据入驻企业的实际需求及园区配套基础设施的建设需要，分地块进行控规入库，保证入库规划与园区建设实际情况相符。二是完善设施配套。完成了城西园中部商业街区、城南园智慧园区、城南园标准厂房和城南园主干道改造提升等工程项目初步设计方案。三是积极推进省级开发区区位调整。组建工作专班，加强和省市县商务部门沟通力度，全力推动省级开发区区位调整工作，省级园区调区请示已获县政府批复，并与省市商务部门对接且获得其支持。 

　　3.3关于落实污染防治要求不严格的问题  

　　整改落实情况：一是完成污水处理厂环保验收和取证工作。城南污水处理厂已完成提标改造工程，出水水质达到一级A标准，并办理了项目环保验收，取得排污许可证。城西污水处理厂应急池完成建设并投入使用，取得排污许可证。二是推动企业环保治理工作。通过专班推进城西园部分企业的VOCs治理提升，目前相关企业已完成VOCs项目备案、设计和施工，环保设备陆续投入使用；三是创新环保监管方式。积极探索园区安全环保管理新机制，委托第三方环保管家不定期对企业环保情况进行监督，确保企业环保设施按规范长效投入使用。 

　　3.4关于产业发展质量不高的问题  

　　整改落实情况：一是增强经济发展动能。根据县产业布局及园区产业发展规划，抢抓沪明对口合作、新时代山海协作等政策机遇，积极主动融入“一带一路”国家发展战略，完成泉州丰泽丽达泳装生产项目和上海岳腾食品公司年产12000吨预制菜项目签约，启动了中越（尤溪）“两国双园”项目，与上海龙元天册合作共建“尤溪绿色纺织科技产业园”，在溪尾园规划建设泉三对口协作示范区，打造尤溪经济发展的新增长级。二是推动企业转型升级和提质增效。东欣纺织等4家公司被认定为国家高新技术企业，华达茶叶入选全市唯一的国家级农业国际贸易高质量发展基地，顺源纺织入围2023福建省创新型企业百强，旭源纺织等2家公司被认定为省级科技小巨人企业，百源木业等5家公司被认定为省级“专精特新”中小企业，东方鑫威等5家公司被认定为省级科技型中小企业，鑫森合纤公司入围2023福建省民营企业百强和2023福建省制造业民营企业百强，园区实际入库税收同比有较大增幅。 

　　3.5关于安全生产工作责任制落实不到位的问题  

　　整改落实情况：一是强化组织领导。印发《关于调整安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任范围》的通知，明确开发区各领导关于安全生产责任范围，承担相应的领导责任，定期组织开展安全隐患排查工作，对危险性较大安全隐患如粉尘涉爆、有限空间进行专项检查。二是开展专项教育培训。组织园区相关企业开展有限空间、电气焊动、动火作业培训，集体观看事故警示教育片、解读安全生产法律法规及标准，提高安全生产思想认识。三是创新安全监管方式。积极探索园区安全监管新机制，委托第三方安全管家不定期对企业安全生产情况进行安全隐患排查，建立一企一档，督促企业做好隐患风险点整治，确实推动企业安全生产工作形势向好。 

　　3.6关于园区土地开发利用不够充分的问题  

　　整改落实情况：一是优化成片开发方案。组建工作专班，摸清城西园已开发未利用土地现状，编制成片开发方案（一期）并已获省政府批复。二是加快土地报批工作。已完成宏茂纺织项目用地出让，岳腾预制菜、华泰纬编等项目已完成项目备案并启动农转用手续。三是实施“腾笼换鸟”工程。在土地出让时对项目投资强度、容积率、亩均税收等进行约定并签订监管协议，促成停产企业进行“腾笼换鸟”，化解产业发展风险，提高土地利用节约集约化水平。 

　　4.关于营商环境不够优化方面问题  

　　4.1关于招商引资成效不显著的问题  

　　整改落实情况：一是强化要素保障工作。增加项目报批人员力量，加快签约项目手续办理进度，久红、玉诺项目用地已挂网公告，近期可完成摘牌工作，宏申实业开展农转用材料收集，原宏昌项目地块正在开展招商工作。二是强化项目服务工作。采取项目挂包责任制，全力以赴推动重点项目建设，华扬纤纺、纳绮纺织、鑫友鹏纺织、康运实业、通耐钨钢、六融工业孵化器等一批项目建成投产，红树林木制品智能化生产项目、宏茂纺织项目等一批项目开工建设，为园区高质量发展奠定坚实基础。 

　　4.2关于惠企政策落实不够有力的问题  

　　整改落实情况：一是创新服务机制。采取挂园领导负责制，推出“一家企业、一名领导、一名网格员”的“三个一”网格化服务企业新举措，在企业显著位置悬挂开发区联系人员标牌，公开名字、职务、联系电话等，加强双向对接交流，全面提升干部职工服务企业质效。二是加快惠企政策落地。根据县政府会议纪要要求，开发区已兑现相关企业优惠政策和租金补助，同时，根据相关项目进展情况，完成有关企业部分履约保证金退还工作。 

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风  

　　1.关于形式主义问题依然存在方面问题  

　　1.1关于重形式轻落实的问题  

　　整改落实情况：一是切实改进工作作风。结合主题教育，传承弘扬“四下基层”作风，依托园区网格化服务管理新机制，扎实开展“大学习、大调研、大解题、大攻坚”活动，为群众和企业切实解决急难愁盼问题。二是大力提升园区功能设施。完成城西园工业大道改造提升工程、城西园污水处理厂提标改造工程和园区道路规范化命名等工作，共促开发区高质量发展；三是加强文件材料把关。加强文稿内部审核和用印管理，文稿要求做到实事求是，反映工作实际情况，一般性材料由经办人员起草，科室负责人把关，分管领导审核后发表或报送，重要材料需经主要领导审定。 

　　2.关于主动担当尽责不到位方面问题  

　　2.1关于对企业行为监管不力的问题  

　　整改落实情况：一是推动落实处置工作。开发区约谈损毁复绿林地施工单位并下达停止作业通知书，责令停止违法作业行为，要求施工单位对损毁的林地按林业部门的要求重新完成种植复绿，林业执法大队已对损毁复绿林地施工单位进行行政处罚，经自然资源执法大队核实，不存在非法开挖石料的情况。二是落实相关责任。落实相关责任人员，运用执纪监督“四种形态”，对责任人开展警示教育工作。三是完善监管措施。建立健全开发区所属工业园区值班值守制度，加强对园区、企业的巡察工作，切实提升园区项目工地监管力度。 

　　2.2关于项目谋划缺乏前瞻性的问题  

　　整改落实情况：一是完善项目申报机制。组织相关科室对2020年“双创”升级项目申报中存在的问题进行深入分析错误的原因，举一反三，完善项目申报机制，杜绝此类现象再次发生。二是积极策划可行性项目。组织相关科室人员认真学习中央、省市政策文件，通过多次评审论证，针对性谋划了城南园明管化改造、标准厂房、孵化器等一批项目。 

　　2.3关于国有资产运营管理工作不扎实的问题  

　　整改落实情况：一是组建工作专班。由分管领导牵头，抽调安全环保科等相关业务技术人员组建工作专班，进行深入调查研究分析，通过对过去五年来的运营处理量进行分析，以实际数据为出发点，调整城西园污水处理厂第二轮承包保底处理量。二是加强源头治理。将城西自来水厂每日清池用水引至周边田地进行灌溉，减少排入城西污水处理厂的进口水量，有效节约城西污水处理厂运行成本。 

　　2.4关于长期不作为造成经济损失的问题  

　　整改落实情况：一是明确工作责任。指定一名领导牵头组建工作专班，网格挂包人员及计划财务科人员密切配合，全力推进代垫费用收回工作。二是加强沟通协商。工作专班多次通过电话联系、上门沟通等方式，和相关企业加强对接沟通工作，争取企业的理解、支持和配合，现已及时收回为企业垫付的地勘勘测等前期费用。三是完善内控制度建设。调整充实尤溪经济开发区内部控制建设领导小组和工作小组成员，加强廉政风险防控机制建设，建立横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人的内控与业务紧密融合的全流程工作机制，有效管控各类风险，同时，组织相关人员学习《行政事业单位内部控制规范（试行）》，切实提高内部管理水平，规范内部控制。 

　　2.5关于“抓大促高”工作开展不平衡  

　　整改落实情况：一是强化组织领导。指定一名领导牵头，抽调计划财务科、项目业务科、规划建设科、招商策划科等有关科室人员组建工作专班，推动专项债、特别国债、中央预算项目申报等工作。二是积极组织申报。根据中央、省市政策文件，工作专班密切配合，精心组织申报材料，认真谋划一批专债、中央预算、国债、产业等项目，全年资金项目策划和重大项目谋划数量位列全县第一。 

　　3.关于资金资产管理不严方面问题  

　　3.1关于财务资金管理粗放的问题  

　　整改落实情况：一是规范现金支付。严格执行财经制度，规范现金收支管理，坚决杜绝使用大额现金支付，除了个人小额费用、慰问款采用现金支付外，其他一律采取银行转账支付，确保资金安全。二是严格内控制度。完成财务审批内部控制流程再造，由会计和财务负责人双层审核，科室负责人初审，分管领导把关，再由法定代表人和主要领导审批。对材料不齐全、不规范的坚决不予报销支付。 

　　3.2关于资产管理制度落实存在漏洞的问题  

　　整改落实情况：一是明确工作责任。制定印发开发区各科室职责清单，明确由开发区管委会办公室负责办公物资采购管理工作，计划财务科做好固定资产登记入账工作。二是开展核实登记。结合全县工业园区整合提升工作，成立资产清点核实工作小组，全面清点核实登记移交南方香谷公司、临港公司等固定资产，登记造册，明晰资产情况。三是建立健全物资采购管理制度。办公室建立健全相关制度，形成购置前有审批、购买程序合规、领用资产有登记的完善的管理制度。 

　　4.关于工程项目监管不够到位方面问题  

　　4.1关于执行审核程序不严的问题  

　　整改落实情况：一是坚持议事原则。从工程项目实际情况出发，坚持客观公正、依法依规按照“三重一大”议事原则，做好工程各项前期手续，在建项目严格按程序进行询价、招标。二是规范招标流程。同时严格按照国家、省、市、县有关文件要求，做好工程勘察、设计、监理、施工、预决算等招标工作，确保各项工作有理有据。三是落实相关责任。开发区党工委运用“四种形态”，对责任人员进行批评教育，避免再发生此类现象。 

　　4.2关于工程实施管理缺位的问题  

　　整改落实情况：一是严格工作流程。对于零星项目施工前，做好市场询价，经党工委（扩大）会议研究审议通过后签订合同，对于确实需要工程延期的项目，严格审批程序，采取工期联系单的方式做好工期签证，工程项目竣工后及时做好验收和内业资料存档。二是完善管理制度。细化完善开发区工程管理制度，做好工程项目全过程管理，并做好档案资料归档。三是落实相关责任。开发区党工委运用“四种形态”，对责任人员进行批评教育，杜绝再次发生。 

　　4.3关于落实招投标制度不够有力的问题  

　　整改落实情况：一是严格工作流程。根据相关法律和规范，做好施工过程中投资控制，对增加项目费用超过合同价10%的重大变更，在提请党工会（扩大）会议审议研究后，方可组织实施。二是做好成本控制。在实施的项目设计及预算阶段，做好成本控制，避免因设计、预算不到位导致施工期间建设内容变化，影响项目投资总额。三是落实相关责任。开发区党工委运用“四种形态”，对责任人员进行诫勉谈话。 

　　5.关于防范债务风险意识不强方面问题  

　　5.1关于资金占用费高的问题  

　　整改落实情况：一是强化组织领导。指定一名领导牵头，抽调计划财务科、项目业务科、规划建设科、招商策划科等有关科室人员组建工作专班，多渠道争取项目资金。二是积极申报专债项目。开发区向发改委和财政厅申请城西园配套工程建设等6个项目的地方政府专项债券资金并已获得省发改委和省财政厅审批，专项债券获批能有效降低资金占用费占比，促进开发区可持续发展。 

　　（三）聚焦基层党组织建设情况  

　　1.关于履行党建工作责任不扎实方面问题  

　　1.1关于执行民主集中制上存在偏差的问题  

　　整改落实情况：一是严格执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在班子会议上，班子成员就每个议题逐一充分发表意见，会议主持人在其他班子成员充分发表意见的基础上发表意见，最后形成决议。二是完善议事规则制度。制定印发《党工委议事规则》和《党政一把手“末位表态”制度》，进一步健全集体领导制度和民主集中制，充分发挥开发区党工委的领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是规范会议记录。由党工委办公室指定专人记录会议情况，要求完整、真实地记载会议全过程，会议记录后由会议主持人签字确认，并做好会议相关材料整理归档工作。 

　　1.2关于两新组织建设工作浮于表面的问题  

　　整改落实情况：一是开展专项摸排工作。组织各企业党支部开展流动党员专项摸排工作，解决口袋党员的问题，做到底子清，情况明，动员非特殊原因的流动党员将组织关系转到所工作的企业党支部，要求企业党支部将流动党员纳入管理，组织其参加组织生活、开展志愿服务等，并将其日常表现向流出地党组织反馈，同时在开展主题教育工作中，将流动党员纳入集中学习，让流动党员“流动不流学”。二是强化企业党建指导工作。对开发区党工委下派到企业的党建指导员予以调整充实，选派政治素质高、熟悉党务工作并有责任心的机关党员到企业党支部担任党建指导员，强化党建指导员的党建业务知识培训，切实提升企业党建指导水平。三是加强党建经费保障力度。着力构建稳定的基层党建工作经费保障机制，根据阶段性党建工作要求，多渠道筹措资金，支持非公企业党支部开展党员培训、加强阵地建设、落实党内激励关怀、主题党日等党建活动，切实推动非公党建工作水平提升。 

　　1.3关于党内政治生活质量不高的问题  

　　整改落实情况：一是提高思想认识。组织党政班子成员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，深刻认识严肃党内政治生活是党员领导干部的重要政治责任。二是切实履行职责。党工委书记落实第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，加强其他班子成员巡察整改、主题教育等专题民主生活会个人剖析材料审核，做到开门见山、直奔主题、直面问题，不讲成绩、不讲套话，切实找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，切实做到落细落小落实、见人见事见思想，使巡察整改专题及主题教育专题民主生活会开出高质量。 

　　2.关于履行议事制度不够到位方面问题  

　　2.1关于党工委与管委会职责不明晰的问题  

　　整改落实情况：一是明确议事范围。明确党工委会议和党政班子会议议事范围，“三重一大”事项采取党工委会议形式，其他事项采取召开党政班子会议方式研究审议。二是认真落实整改要求。从2024年开始，开发区党工委会议和党政班子会议分别召开，以开发区管委会会议纪要为依据执行。 

　　2.2关于“三重一大”事项研究不规范的问题  

　　整改落实情况：一是规范会务筹备工作。以党工委办公室名义印发了《关于进一步规范开发区党工委（扩大）会议会务筹备工作的通知》，由党工委办公室负责上会议题初审，签署意见后报党工委书记审定据此上会，规范议题上会材料和报送流程。二是主动接受监督。主动接受派驻纪检监察组监督，会议召开前，及时发函联系派驻纪检监察机构参加开发区党工委会议等重要会议。 

　　3.关于落实党的组织路线和选人用人仍有不足问题  

　　3.1关于对党管干部原则认识上有偏差的问题  

　　整改落实情况：一是提高思想认识。组织党政班子成员认真学习《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，切实牢固树立正确的思想认识，落实新时代党的组织路线。二是坚持党管干部原则。落实新时期好干部标准，切实加强党工委的领导和把关作用，按照干部管理权限由党工委会议研究决定选拔任用事宜，确保选人用人工作的正确方向。三是加强干部队伍建设。把加强干部队伍建设作为一项基础性工程，对有培养前途的优秀年轻干部，及时发现、及时培养起用，优化中层骨干的年龄结构、知识结构、专业结构和能力结构，实现知识互补、专业配套、经验互鉴、能力叠加的“乘积效应”。 

　　3.2关于部分人事任免程序不规范的问题  

　　整改落实情况：一是加强业务培训。组织有关人员认真学习《规范股级干部选拔任用工作意见》，使股级干部选拔任用工作组织规范、程序合规。二是做好材料归档。因人而异，严格规范任前谈话，做好材料归档工作，杜绝股级干部提任或平级调任过程性材料不完整、不规范等现象的再次发生，切实提升组织工作水平。 

　　4.关于管党治党责任意识不够强方面问题  

　　4.1关于廉政谈话制度执行不到位的问题  

　　整改落实情况：一是深刻领会重要意义。组织党政班子成员开展《中国共产党党内监督条例（试行）》学习，深刻认识开展廉政谈话是贯彻落实全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强和改进对党员干部的教育、管理和监督的重要举措。二是认真履行职责。落实“一岗双责”，结合主题教育、酒醉驾专项整治行动和重要节假日敏感时间等，组织班子成员对所分管的干部职工开展广泛有针对性的一对一廉政谈话，筑牢廉洁自律防线，维护开发区风清气正的政治生态。 

　　4.2关于派驻纪检监察组履行监督责任有欠缺的问题  

　　整改落实情况：一是坚决落实决策监督。参加党工委会议和党政班子会议，对有关问题负责任地提出意见或建议，为党工委和领导班子提供参考，确保决策的合法性和合规性。二是开展专项监督。围绕中央八项规定及实施细则执行、巡察整改和土地卫片整治等情况，开展专项监督检查，对督查中发现的倾向性等问题及时向被监督单位反馈并督促整改。三是督促建立健全防控机制。督促开发区落实防控机制，及时更新廉政风险点和落实防控措施排查防范，完善内控制度建设，加强对党工委规范运用执纪监督“四种形态”的指导工作。 

　　（四）聚焦巡察整改落实情况  

　　关于上一轮巡察整改落实不到位的问题  

　　整改落实情况：一是切实提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于做好巡视巡察“后半篇文章”的重要指示精神，牢固树立“整改不落实，就是对党不忠诚，就是对人民不负责”的理念，用整改的实际成效践行“两个维护”。二是坚持问题导向。坚决扛起巡察整改政治责任，紧盯巡察反馈问题，做好上一轮县委巡察整改工作回头看工作，按照要求完成开发区上一轮巡察反馈遗留问题的整改工作，并举一反三，要求相关人员严格按照制度规定做好有关工作。三是深化巡察成果运用。切实履行党工委巡察整改主体责任和党工委主要负责人“第一责任人”责任，积极配合派驻纪检监察组工作，明确相关责任人员，深刻汲取教训，认真分析问题存在的原因，在举一反三上着力，在建章立制上下功夫，标本兼治，通过建章立制深化整改成效。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-6321979；通信地址：尤溪县城关镇中心路8号，邮政编码：365100；电子邮箱yx6321979@163.com。 

　　中共福建尤溪经济开发区工作委员会 

　　2024年3月13日