1.什么是就业见习?

　　就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备工作，是帮助青年积累实践经验、增强就业能力的主要途径，是稳定就业工作的重要组成部分。

　　2.就业见习时间有多长?

　　就业见习期限为3-12个月。

　　3.就业见习视为就业吗?

　　离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，视作基层工作经历。

　　4.哪些人符合参加就业见习的条件?

　　离校2年内有见习意愿的高校毕业生和16-24周岁登记失业青年。尤溪户籍所在地的高校毕业生享受就业见习政策。

　　5.哪些单位可以申请就业见习岗位?

　　我县各类企事业单位、社会组织。

　　6.见习人员在见习期间有哪些待遇?

　　见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习单位可为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。

　　7.见习单位应履行哪些职责?

　　见习单位与见习人员签订见习协议，确保见习活动规范有序;建立带教制度，委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。见习单位要积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。

　　8.虚报冒领见习补贴资金的行为如何处理?

　　对见习单位虚报、谎报见习人员数量及见习周期、骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，追回骗取套取的就业见习补贴，追究相关单位和责任人责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。