一、工作目标 

　　全县利用3年时间，开展各类补贴性职业技能培训6600人次，全县技能劳动者占就业人员的比例达25%以上，力争高技能人才占技能劳动者的比例有较大提高。 

　　基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度，劳动者整体技能素质明显提升，为建设新时代新尤溪提供坚实的技能人才保障。 

　　二、工作重点 

　　（一）培训对象 

　　企业职工、农村转移就业劳动者、新型职业农民、新生代农民工、城乡未升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、贫困劳动力和贫困家庭子女等群体。 

　　（二）培训主体 

　　鼓励企业设立或共建培训中心、实训中心、教学工厂、高技能人才培养基地、技能大师工作室等培训基地。 

　　支持职业院校主动承担补贴性培训，扩大面向在职职工、就业重点群体和贫困劳动力等对象培训规模。 

　　支持对实训基地和企业、院校、培训机构的设施设备进行升级改造。 

　　（三）培训补贴政策 

　　落实见证培训补贴、生活费补贴、职业技能提升补贴、新型学徒制培训补贴、直补企业培训补贴、项目制培训补贴等培训补贴政策。 

　　三、工作保障 

　　（一）强化组织领导。由县就业工作领导小组统筹推动职业技能提升行动，健全工作协调机制，形成县级统筹、人社协调、部门参与、各乡镇实施的工作格局。 

　　（二）明确部门职责。要求各有关单位各司其职，全力组织开展各行各业职业技能培训工作。 

　　（三）完善评价机制。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。 

　　（四）加强舆论宣传。各有关单位要加大政策宣传力度，提高政策公众知晓度，大力弘扬和培育工匠精神。