今年以来，管前镇法治建设工作在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真践行习近平法治思想，全面落实依法治县各项工作部署。我镇以法治政府创建为引领，着力提升依法行政能力，持续完善工作机制，扎实推动法治建设各项任务落地见效。现将我镇2025年法治政府建设主要工作开展情况汇报如下：

　　一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）聚焦严格规范执法，着力维护社会秩序与公共利益。一是强力整治违建乱象。集中力量攻坚克难，扎实推进违法建设整治，全年依法拆除违法住宅1处（面积200㎡）、非住宅乱搭乱建8处（面积900㎡），下达整改与制止通知书13份，立案查处3起。有效制止违法建设墓地行为6处。二是着力提升镇容环境。针对镇区建设过渡期停车管理难题，加强劝导与巡查，制止纠正乱停车行为400余次，保障道路畅通。常态化清理整治不文明现象，累计清理乱张贴、乱涂写1200余处，卫生死角8处，乱堆乱放60余处；拆除不规范小型灯箱8只；教育查处流动摊贩300余人次；妥善处理群众反映的噪音、纠纷等问题60余起。三是深化执法协作联动。积极配合相关职能部门开展工作，参与调解纠纷4起并成功化解；对学校、企业、商铺等开展各类安全检查40余次；制止乱挖乱采行为2起；开展违法图斑整改18处。四是提升综合执法效能。全年组织综合执法行动29次（含专项整治4次），开展行政检查25次（日常检查18次，涉企检查7次）。着力解决群众急难愁盼问题130件，督促职能部门整改问题67件，公开发布执法成果31批次，推动建立完善相关制度7项。积极推广应用“闽执法”平台，推行线上案件办理，加强执法人员培训，执法规范化水平和效率得到显著提升。

　　（二）深化普法依法治理，不断夯实基层法治根基。一是法治宣传走深走实。深入实施“八五”普法规划，推动法治宣传教育走深走实。在集镇主街组织开展宪法、民法典、禁毒、反诈等主题普法活动14场次。扎实推进法律“七进”，举办干部法治讲座2场、校园反诈及宪法主题宣传活动2场；开展优化营商环境专项普法及“法治体检”进企业活动3次。二是普法队伍建强培优。规范实施“法律明白人”“法治带头人”培养工程，年内新培育“法律明白人”40名、“法治带头人”20名，组织业务培训3次，目前全镇共有“法律明白人”200名、“法治带头人”100名。三是人民调解筑牢防线。深入开展“千所万会大调解”专项行动，全力排查化解矛盾纠纷。镇、村两级调解组织全年共调处矛盾纠纷320件（镇级69件，村级251件），均成功达成口头协议。举办人民调解员业务培训3次，有效提升了调解员队伍的法治素养和实战能力。

　　（三）优化公共法律服务，切实强化重点人群管控。一是精细化管理严重精神障碍患者。构建“清单式”责任体系，建立“一人一档”数据库，对在管的27名患者进行全面电话回访，精准掌握服药、监护、住院等情况。二是规范开展特殊人群管控帮扶。全年接收社区矫正对象11人，解除7人，办理调查评估6件，在册12人，注重人文关怀与困境帮扶。扎实做好安置帮教，严格落实衔接，建立“一人一档”，全年衔接刑满释放人员20人，在册79人，积极通过推荐就业等方式解决实际困难。积极通过推荐就业等方式，帮助解决其实际困难。三是推动法律服务提质增效。延伸法律服务触角，开展“法治体检”进村（居）、进企业活动各3次。全年接待群众来电来访法律咨询98人次，为群众提供便捷、精准的法律服务，有效维护群众合法权益。

　　二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　1.执法队伍建设存在短板。执法队伍专业素养与精细化要求存在差距，专职人员数量不足影响执法效能，部分人员工作主动性及复杂案件处置能力有待提升。

　　2.调解队伍专业效能有待提高。调解队伍应对重大疑难纠纷能力不足，培训内容与实际需求结合不紧，方式传统，专业化、品牌化调解力量需加强培育。

　　3.普法宣传的渗透力与吸引力不足。普法宣传方式单一，与生活场景融合不足，精准度与感染力有待提升，群众学法用法内生动力尚未完全激发。

　　三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

　　党政主要负责人将依法决策作为履职行权的基本准则，严格落实重大行政决策法定程序。凡涉及经济社会发展全局、关系群众切身利益的重大规划、重点项目、重要合同等，均要求必须进行合法性审查、专家论证和风险评估，确保决策内容合法、程序合规。年内主持召开的涉及重大公共利益事项的会议，均安排司法所负责人或法律顾问列席，发表法律意见。通过以身作则、率先垂范，有效带动了全镇各级干部强化规则意识和程序意识，将法治要求贯穿于各项管理和服务全过程，切实提升了决策的科学化、民主化、法治化水平。

　　四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

　　1.加强执法队伍建设，提升依法行政水平。一是定期组织执法人员参加法律法规培训和业务学习，提高执法人员的法律素养和业务能力。二是严格落实行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等，做到执法信息公开透明、执法过程可追溯、执法决定合法有效。三是规范执法人员执法着装、执法用语、执法程序等，树立良好的执法形象。

　　2.深化矛盾纠纷多元化解，筑牢社会稳定防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善“司法所+法庭+派出所+综治中心”联动联调机制。开展有针对性的业务培训，提高调解员化解婚恋家庭、邻里关系、欠资欠薪等领域纠纷的能力。充分发挥“肖自建”“林昌兴”等品牌调解室的示范引领作用，总结推广有效经验，培育更多特色“个人调解工作室”。

　　3.创新普法宣传模式，增强法治教育实效。围绕群众关心关注的法律问题，采用以案释法等方式，增强普法内容实用性。充分利用圩日、网络短视频等平台，采取群众喜闻乐见的形式开展普法活动，提升法治宣传的吸引力与覆盖面，推动法治观念深入人心。

　　尤溪县管前镇人民政府

　　2026年1月19日