管前镇2022年法治政府建设情况报告

日期:2023-01-18 11:14 来源:尤溪县管前镇
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  2022年,在县委、县政府的正确领导下,管前镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习领会党的二十大精神,深入学习贯彻习近平法治思想,按照《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》《法治政府建设与责任落实督察工作规定》各项任务要求,努力构建职责明确、依法行政的政府治理体系,推动各项事务纳入法治化、程序化、规范化的管理轨道,为管前镇营造良好的法治环境。现将本年度法治政府建设工作开展情况报告如下:

  一、法治政府建设推进情况

  (一)持续完善学法用法制度。深入推进领导干部学法用法,结合中心组学习积极组织开展学习,今年以来共组织学习了市委《关于推进政治监督具体化常态化的若干措施》《信访工作条例》、中央八项规定及其实施细则精神、统计法律法规知识、《反有组织犯罪法》等内容。制定出台《尤溪县管前镇国家工作人员学法用法制度实施方案》,邀请尤溪法院法律专业教授开展全镇普法骨干和“法律明白人”培训,充分发挥“法律明白人”带头学法普法作用,有效提升“法律明白人”的法治素养和业务水平,并通过“12.4”国家宪法日暨“宪法宣传周”开展法治宣传活动。

  (二)严格落实法治建设第一责任人职责。管前镇党政主要负责人严格落实法治建设第一责任人职责,按照有关规定,落实年度述职述廉述法报告,认真学习法治建设相关法律法规,将法治建设纳入管前镇年度工作计划,召开党委会、班子会议听取法治政府建设工作情况汇报,专题研究推进法治政府建设示范创建工作的具体举措、经验做法,为全面推进我镇法治政府建设工作提供了强有力的组织保障。

  (三)强化依法决策意识提升决策质效。坚持正确法治政绩观念,把法之所规作为谋事依据,奉行以“社会公共利益为重,人民群众利益至上”的理念,认真考量、充分考虑决策目的是否符合法律法规规章的目的和宗旨。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》,切实履行决策法定程序。对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金支出等“三重一大”事项,始终坚守规定,集体研究决策,严格执行“一把手末位表态”制度,落实重大决策公开化制度。

  (四)着力优化营商环境一是抓好精细化工园区发展。以通过省级化工园区安全等级C级评定为契机,切实做好招商引资工作,持续跟进服务,打造一个良好的营商环境。二是做强金柑产业。把握住金柑这一特色,继续做好品质保障工作,打造精品名牌,同时延伸产品线,推动农旅融合和科技创新,打造年轻人喜欢的产品。三是做好项目规划。着眼长远发展,科学规划、统筹布局,精心做好重点基础设施项目规划研究,全力保障重点项目落地见效。

  (五)进一步梳理执法权责清单。一是统一规范权责清单结构安排。根据乡镇机构改革及部门整合,做到“横向到边,纵向到底”。举办专题学习,针对乡镇权责清单进行逐条研读、分析,执法工作人员结合实际工作展开讨论。二是执法实践规范化。明确行政执法基本原则、规范行政案件办理程序,行政处罚实施依据以及行政执法“三项制度”,按照“一事一流程”制定镇级部门工作流程图28个、村级工作流程图36个,确保权力运行流程和操作规范。

  (六)严格规范公正文明执法。一是提高思想认识。常态化开展警示教育,播放警示教育视频15场次,杜绝不作为、乱作为行为的发生,让执法队员充分认识行政执法不作为、乱作为造成的危害和影响。二是强化业务能力。常态化开展行政执法业务培训学习6场次,结合经典案例,将规章制度的具体要求学深悟透,不断提高执法人员的法治思想和执法能力。三是加强执法监督。及时复盘执法过程,对行政执法过程中执法人员不作为或乱作为依法追究法律责任,切实提升行政执法队伍规范履职意识和能力,推进严格规范公正文明执法。

  (七)加强执法队伍建设。一是加强行政执法业务培训。以线上线下相结合的方式进行业务培训12场次,促进严格规范公正文明执法,打造一支过硬镇综合执法队伍。二是提高行政执法资格通过率。全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度,进一步规范行政执法主体和执法人员资格。同时,要求35周岁以下且还未取得执法证的干部均需参加2023年的行政执法考试,并将考试情况作为评优评先的重要依据,充分调动干部参加考试的积极性。

  (八)积极做好普法宣传工作。一是加强普法宣传力度,积极利用国家宪法宣传周、全民国家安全教育日、民法典宣传月等重要时间节点,开展普法宣传活动,今年共开展宣传活动13次,张贴宣传标语500多条,发放法治宣传单(册)7100余份。二是扎实开展乡村(社区)“法律明白人”培养工作,今年我镇共培养“法律明白人”72名(其中“法治带头人”40名),于12月6日颁发“法律明白人”证书徽章。三是积极响应县级“十佳法律明白人”评选,推荐东上村党总支书记、村委会主任林昌兴为“十佳法律明白人”候选人,并成功当选,切实提升“法律明白人”的归属感和荣誉感。

  (九)有效推动人民调解工作。一是认真落实新制定出台的人民调解“以案定补”文件政策,据实拨付20个村40名人民调解员“以案定补”经费,保障人民调解经费足额落实。二是坚持开门接访,落实乡镇主要领导、班子成员和村干部每周一和每月10日,采取“开门式”“现场式”“上门式”等方式“零距离”接访群众,明确班子成员信访职责分工,努力做到谁分管、谁负责,谁接访、谁负责解决问题。对来访者的合理诉求及时答复和办理,对来访者的不合理诉求耐心解释和说明。三是按照全面排查,重点掌握,落实包保,确保稳定的工作要求,突出抓好国家、省、市、县“两会”会议期间,党的二十大会议期间及重要活动期间的安全维稳工作措施的落实,并实行领导班子成员包保,相关职能站所参加,整合力量,合力解决和稳控,确保重大政治活动期间社会稳定,重大活动期间全镇零上访、零事件,各类矛盾纠纷化解稳控在源头取得明显效果。2022年共排查调解民间矛盾纠纷261件,各村通过“一党委三中心(站)”,调处261件,调解成功率为100%,未出现进省、赴京上访事件。

  (十)开展社会治安大防控专项行动。严打各类刑事犯罪活动,强化突出治安问题打击整治,一是管前派出所2022年开始在全镇范围内开展集中清查行动,组织警力深入辖区,对重点场所、部位、区域、路段开展集中巡逻盘查,发现违法犯罪线索,现场制止,化解案事件苗头隐患,查处违法犯罪行为,共清查KTV、娱乐休闲场所、旅馆、快递行业、出租房屋等场所35家,发现整改各类安全隐患6处。二是推进道路隐患排查治理,深入开展道路交通事故预防工作,全面排查整改交通隐患,全面严查酒驾、超载超员超速、违法载人等各类严重影响安全的交通违法行为,2022年以来查获交通违法行为2248起。

  二、存在的主要问题

  2022年以来,我镇的法治政府建设取得了一定成绩,但与上级的要求和群众的期盼相比,还存在一些短板和薄弱环节。主要表现在:

  (一)法治能力有待提高。运用法治思维与法治方式进行社会治理的法治理念还未普遍树立,法治政府建设的责任感和紧迫感还不够强,法治能力也还有待进一步提高,解决问题用法、化解矛盾纠纷靠法的能力不够强。

  (二)队伍素质有待提升。我镇综治协管员平均年龄偏大,文化程度偏低,无法熟悉掌握智能化办公软件操作技巧,政策水平和业务能力不强,工作效率较低,难以高质量完成工作。

  (三)专项整治有待加强。个别村存在未成年人偷盗现象,流窜偷盗店铺财物、摩托车等,群众反映较强烈,造成不良社会影响。养老诈骗现象还有出现,2022年3月25日,管前镇周某被诈骗57000元。

  三、下一步工作计划

  我镇将进一步总结经验,寻找差距,做好下一年度的法治政府建设工作。

  (一)切实提高政治站位学深悟透习近平法治思想,深刻理解其深远的战略思维、鲜明的政治导向、强烈的历史担当、真挚的为民情怀。切实增强法治政府建设的责任感和紧迫感,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,不断提高法治政府建设的工作水平和成效,主动担起法治政府建设新使命。自觉在宪法和法律范围内活动,影响和带动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

  拓宽法治宣传渠道。各类中小学校广泛开展“宪法晨读”“学宪法讲宪法”“青春与法同行”等活动,开办“我是小法官”“法治初体验”等活动,发动驻村第一书记、青年普法志愿者、村(居)法律顾问等一线力量,开展驻村普法、联户普法、专题普法等法治文化活动,结合“法律服务到一线”“法律服务进家庭”等主题宣传活动,通过线上线下宣传方式,将法律知识送进千家万户。

  )加强法治队伍建设。选优配强队伍,调整村两委分工,选用一批文化水平高,年轻化的村干部兼任综治协管员,提高队伍活力。开展业务培训,提高法治队伍整体思想素养、业务素质和工作能力,培养爱岗敬业精神,确保能够更好地适应新时代法治政府建设工作需要。

  )强化专项整治力度。深入开展未成年人法治教育,注重学校普法教育,切实增强未成年人的法治观念,结合家庭、社会关怀教育,引导未成年人树立正确人生观、价值观,预防未成年人违法犯罪。持续开展打击整治养老诈骗专项行动,坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”,整治养老市场乱象,依法严惩养老诈骗违法犯罪。

  管前镇人民政府         

  2022年12月28日        

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