为切实推动社保扩面工作落地见效，精准服务企业用工需求，8月29日，尤溪县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）面向县纺织协会开展专题社保政策宣传活动。

　　活动以“政策宣讲+问题解答”为核心形式，围绕企业养老保险参保扩面、延迟退休政策解读及最新劳动争议处理法规等重点内容展开，助力纺织行业筑牢社会保障防线，提升依法用工水平。

　　一是聚焦行业痛点，政策宣讲“靶向发力”

　　活动中，县人社局工作人员结合纺织行业用工密集、流动性较强的特点，针对企业关注的两大核心政策进行详细解读。

　　企业养老保险参保扩面：重点讲解参保流程规范、缴费基数核定及职工权益保障等内容，引导企业依法为员工缴纳社保，推动实现“应保尽保”，织密行业社会保障网络。

　　渐进式延迟法定退休年龄政策：通过拆解政策实施节奏、适用范围及配套措施，帮助企业提前预判用工结构变化，合理规划人力资源配置，平稳应对政策调整带来的影响。

　　二是解读最新法规，案例剖析“以案释法”

　　针对当前企业普遍关注的劳动争议处理问题，结合实务热点问题解答以及典型案例深度剖析为企业以及员工提供帮助。同时活动还特别聚焦最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《司法解释（二）》）。县人社局工作人员对《司法解释（二）》中涉及的21条内容逐条梳理，结合《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》相关条款，明确法律适用边界。

　　实务热点问题解答：围绕“未签订劳动合同是否支付双倍工资”“劳动合同解除的法定情形”“经济补偿金”等高频争议点，通过法条释义与实务指引相结合的方式，帮助企业厘清用工风险点，提升合规管理能力。

　　典型案例深度剖析：结合纺织行业常见的“工伤待遇争议”“劳动合同经济补偿金争议”等案例，以“案情简介+争议焦点+处理依据+裁判结果”的形式，直观展示劳动争议处理规则，引导企业从案例中汲取经验，规范用工管理。

　　此次专题活动是县人社局深化“我为群众办实事”实践活动的具体举措，通过“面对面宣讲、点对点答疑”的方式，将惠企利民政策精准送达行业一线。

　　下一步，县人社局将持续聚焦重点行业和企业需求，常态化开展政策宣讲、法律咨询等服务，切实解决企业用工难题，为维护劳动关系和谐稳定、促进县域经济高质量发展提供坚实保障。