2025年是“十四五”规划收官及“十五五”规划谋划之年，也是深入贯彻落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神、扎实推进中国式现代化尤溪实践的关键一年。今年来，尤溪县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入践行习近平文化思想，按照省委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动、市委推动“四领一促”工作部署，深入开展“三个奋勇争先年”工作，牢牢把握新时代文化建设的使命任务，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，统筹文明培育、文明实践、文明创建“三位一体”推进，推动精神文明建设与统计业务深度融合，为尤溪经济社会高质量发展提供了坚实的统计支撑和强大的精神动力。现将我局2025年文明创建工作开展情况总结如下： 

　　一、健全保障体系，筑牢文明创建“压舱石” 

　　1. 强化组织领导，压实创建责任 

　　局党组始终将精神文明建设作为“一把手”工程，与统计业务工作同谋划、同部署、同考核。调整充实文明单位创建领导小组，由党组书记、局长黄登渭任组长，分管领导任副组长，各股（室、中心）负责人为成员，明确领导小组办公室职责，细化《2025年文明单位创建工作任务分解表》，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、股室联动落实、全员共同参与的工作格局。全年召开文明创建专题会议研究解决创建过程中的难点问题6个，从组织架构和责任落实上确保文明创建工作稳步推进。 

　　2. 完善制度机制，规范创建流程 

　　一是构建长效机制。结合统计工作实际，将文明创建成效与干部职工绩效考核、评优评先直接挂钩，树立“创建有功者奖、失职者罚”的鲜明导向。二是深化融合推进。在全局工作会议中专题部署文明创建工作，找准文明创建与统计调查、数据质量提升、基层基础夯实等核心业务的结合点，班子成员严格落实“一岗双责”，带头参与文明实践活动，各股室将文明要求融入报表催报、数据核查、调研分析等日常工作，形成“业务促创建、创建强业务”的良性循环。 

　　二、深化理论武装，凝聚思想引领“向心力” 

　　1.聚焦政治引领，压实党建责任链条 

　　局党组始终将党建工作置于首要政治任务，制定党组主体责任清单与班子成员“一岗双责”实施细则，严格压实党组书记“第一责任人”职责和班子成员分管领域党建责任，全年召开2次党建专题会议，精准破解党建与业务融合、党员教育管理等重点问题，构建“责任明晰、齐抓共管”的党建工作格局。 

　　2.夯实组织基础，提升支部建设质效 

　　以党支部标准化规范化建设为核心抓手，着力破解组织生活形式化问题。一是规范组织生活，带头开展严肃认真的批评与自我批评，切实增强组织生活“辣味”与实效性。二是建强战斗堡垒，优化党支部设置，打造“政治强、业务精、作风实”的过硬支部队伍。三是深化品牌创建，打造“数海先锋”特色党建品牌，以品牌引领凝聚党员干部干事创业合力，推动支部提质增效。 

　　3.强化从严管理，锤炼过硬统计队伍 

　　坚持严管厚爱结合、激励约束并重，针对性破解党员教育学用脱节、年轻干部培养“后劲不足”等问题。通过“老带新”传帮带、业务培训、实践等模式，提升党员干部政治素养与业务能力，激发党员队伍担当作为活力。 

　　4.深化融合赋能，彰显党建引领实效 

　　坚持党建工作与统计业务同谋划、同部署、同推进，着力破解“两张皮”问题。一是党建+数据质量，设立“党员先锋岗”，让党员在统计调查、数据核查等关键环节冲锋在前，发挥先锋模范作用；二是党建+统计服务，聚焦民生热点和经济发展重点，组织党员骨干开展“送政策、解难题、优服务”活动，为企业提供“一对一”报表填报指导，以高质量党建引领统计工作高质量发展。 

　　三、丰富实践载体，激活文明建设“新动能” 

　　1. 传承优秀文化，厚植文明底蕴 

　　深入开展“我们的节日”主题活动，参与县委宣传部在紫阳公园组织的“写春联、送祝福”志愿服务，为群众送上春联200余副；清明组织“缅怀革命先烈、传承红色精神”祭扫活动，赴尤溪县革命烈士陵园重温革命历史；端午开展“包粽子、传民俗”活动，弘扬传统美德；中秋、重阳走访慰问退休老干部和困难群众，传递组织温暖。同时，持续开展“文明办公”行动，张贴节能环保标语，推行“无纸化办公”，干部职工节约意识和环保理念显著提升。 

　　2. 深化志愿服务，彰显统计担当 

　　完善志愿服务管理体系，全局全体干部职工全部注册为志愿者，组建“尤溪统计志愿服务队”，全年开展志愿服务活动12次，服务时长超500小时。重点开展“三大专项行动”：一是民生服务行动，参与“99公益日”捐款、无偿献血、帮困助残等活动，为挂钩村困难学生捐赠助学金和学习用品；二是文明引导行动，在交通路口开展“文明出行”劝导，在社区开展垃圾分类宣传，发放宣传资料200余份；三是统计惠民行动，结合“统计开放日”“普法宣传周”，深入企业、社区开展统计法规宣传和业务指导，解决基层统计难题30余个。 

　　3.聚焦主责主业，提升统计服务质效 

　　以“存正心、守正道、养正气”为引领，将文明创建要求融入统计业务全流程，在提升服务质效上实现重大突破。组织全局专业人员归纳总结统计常用知识，编印出版《尤溪统计工作实务》，为基层统计人员提供便捷实用的学习资料，有效提升基层统计工作规范化水平与服务效能。同时高效编印《尤溪统计月报》《尤溪统计摘要》《尤溪统计年鉴》，及时发布《尤溪县国民经济和社会发展统计公报》，主动响应社会公众关切，充分满足党政领导与社会公众对统计数据的需求，以优质统计服务践行文明理念。精心撰写统计分析，汇编《尤溪县统计资料》28期、《每日调查》3篇，其中《关于提升尤溪县城镇化发展质量的情况分析》《尤溪县纺织产业发展现状与对策分析》等3篇获省局采用，《每日调查》经济社会信息在全市排名名列前茅。 

　　4. 推进共建共享，提升创建实效 

　　与城关镇新奎社区开展“文明共建”，共同开展“市容整治日”“爱国卫生运动”等活动10次，协助社区清理卫生死角整治乱停乱放问题。积极参与文明县城创建，落实“门前四包”责任，组织干部职工开展办公区域和责任路段卫生清扫10余次。推进无烟党政机关建设，设立禁烟标识，开展控烟宣传，营造健康文明的办公环境。组织干部职工定期体检，开展工会活动丰富干部职工业余生活，提升团队凝聚力。 

　　5. 筑牢安全防线，建设平安单位 

　　常态化开展社会治安综合治理工作，组织“综治平安”“防范电信网络诈骗”专题学习4次，开展反诈知识测试，干部职工防范意识显著增强。加强办公区域安全管理，定期开展消防设施检查、电路排查，杜绝安全事故发生。落实保密工作责任制，开展统计数据保密培训，确保统计数据安全。全年单位无重大治安事故、无信访纠纷，为“平安尤溪”建设贡献统计力量。 

　　四、存在的不足与下一步计划 

　　通过一年的努力，我局精神文明建设取得一定成效，干部职工文明素养显著提升，统计服务水平持续增强，但仍存在不足：一是文明创建形式创新性有待加强，部分活动载体与年轻干部需求结合不够紧密；二是精神文明建设与业务工作融合的深度和广度仍需拓展；三是志愿服务品牌化建设不足，特色亮点不够突出。 

　　下一步，我局将以问题为导向，重点抓好三方面工作：一是强化创新引领，丰富创建载体。结合青年干部特点，开展“文明+互联网”系列活动，利用新媒体形式传播文明理念。二是深化融合发展，提升服务质效。将文明创建与统计数据质量提升、重点产业调研、民生统计监测等工作紧密结合，以文明素养推动业务提升，以优质服务彰显文明成效。三是打造志愿品牌，彰显文明担当。聚焦统计惠民主题，培育“统计助企”“数据惠民”志愿服务品牌，完善激励机制，激发干部职工参与文明创建的内生动力，为尤溪县高质量发展示范区建设提供更加坚实的精神支撑和统计保障。 

　　尤溪县统计局 

　　2025年12月2日 

　　(此件主动公开)