各有关单位：

　　为切实提升文旅生产经营单位自主发现安全生产事故隐患的能力，提高隐患整治水平，压实企业安全生产主体责任，自觉开展企业事故隐患排查整治，有效防范各类事故发生，按照各级安委会工作要求，决定在全县文旅行业推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。现就有关事项通知如下：

　　一、目的意义

　　企业员工是安全生产的第一道防线，充分调动企业员工参与安全生产工作的积极性和主动性，强化员工自我安全意识，是提高企业安全生产管理水平和效能的重要途径。通过推行和完善企业事故隐患内部报告奖励制度，实现企业员工“要我安全”到“我要安全”意识转变、倒逼企业提高隐患整治和安全生产管理水平、有效防范遏制事故发生，提升企业安全水平。

　　二、推行范围

　　在全县星级饭店、A级景区、旅行社、等级旅游民宿、互联网上网服务场所、歌舞娱乐场所、剧本娱乐场所、游艺娱乐场所、营业性演出场所、文化艺术和体育类校外培训机构、书店、印刷厂等文旅企业，以及图书馆、文化馆和博物馆等公共文化场所。

　　三、工作重点

　　（一）建立内部报告奖励制度。各文旅企业、单位要结合实际建立健全生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，鼓励本单位员工争当安全生产“吹哨人”，积极发现、报告身边的事故隐患，企业对内部报告表现突出人员给予表扬奖励，并明确在履职评定、提拔晋级、评优评先等方面给予倾斜的激励措施。

　　（二）畅通内部报告渠道。各文旅企业、单位要利用本单位宣传栏、网络平台等载体，公示企业内部举报受理渠道，明确本单位有奖举报的牵头部门、联系人及联系方式，奖励标准和具体奖励情形。

　　（三）建立整改和奖励台账。各文旅企业、单位要建立事故隐患内部报告奖励和整改台账，如实记录内部报告事故隐患，明确整治责任、措施、时限等，抓好跟踪整治，及时兑现奖励，确保隐患整治到位、奖励到位。

　　（四）提升员工风险辨识能力。各文旅企业、单位要结合全员安全生产责任清单的各项规定，发动全员参与隐患排查。指导员工熟悉岗位安全风险，提高隐患辨识能力。将内部报告奖励制度纳入企业安全生产教育培训内容，利用岗前培训、定期安全培训等，宣传普及到每一名员工。

　　四、工作要求

　　（一）深化思想认识。各有关单位要提高认识，加强领导，迅速行动，全力推行生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。

　　（二）强化宣传普及。各有关单位要加强指导，并通过线上、线下加强宣传，规范推行事故隐患内部报告奖励制度。

　　（三）全力推动落实。2025年6月底前，各文旅企业和单位要建立并实施生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，并与日常监管工作有效衔接，将企业内部报告奖励制度修订完善、资金保障、奖励发放、台账管理等内容纳入日常安全检查内容，确保机制落到实处。于2025年6月20日、12月20日前将半年、年度举报奖励工作情况和统计表加盖公章扫描件报送至县文旅局。

　　联系电话：6330175      邮箱：yxwt6323060@126.com

　　附件：1.《文旅行业事故隐患内部报告奖励机制部署宣传情况统计表》

　　2.《文旅行业内部报告奖励机制开展实施情况统计表》

　　尤溪县文体和旅游局

　　2025年2月28日

　　附件1

　　文旅行业事故隐患内部报告奖励机制

　　部署宣传情况统计表

　　填报单位：                           填报时间：

　　附件2

　　文旅行业事故隐患内部报告奖励机制

　　开展实施情况统计表

　　填报单位：                          填报时间：