各乡镇人民政府，县政府各有关部门、直属机构：

　　《尤溪县金融科技特派员试点工作方案（试行）》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

　　尤溪县人民政府办公室

　　2021年8月25日

　　(此件主动公开)

尤溪县金融科技特派员试点工作方案(试行)

　　为贯彻落实习近平总书记关于科技特派员制度的系列重要指示精神和来闽考察重要讲话精神，根据《三明市科技局三明市财政局三明市金融监管局关于印发三明市金融科技特派员试点工作方案的通知》（明科〔2021〕22号）要求，围绕我县“五区两县”建设，进一步优化科技金融服务环境，打通科技金融服务“最后一公里”，助力企业加速发展、城乡融合发展，打造革命老区高质量发展示范区尤溪样板。

　　一、目标

　　建设一支专业化、体系化、网络化的金融科技特派员队伍，为我县产业升级、乡村振兴提供融资对接、金融咨询辅导等专业服务，推动科技金融服务链条前移，重心下移，精准对接，持续发力，为企业主体创新发展、乡村振兴提供资金保障。

　　二、遴选标准

　　按照公开征集、自愿参与的原则，从本县银行、证券等各类金融机构中遴选具备良好的职业道德、具有丰富的专业知识及投融资服务经验、工作认真负责的人员担任金融科技特派员，任期两年。

　　三、职责

　　（一）开展科技创新政策宣贯、投融资专业知识及现代企业管理等培训、科技金融精准对接等服务。

　　（二）协助办理投融资及助保贷等贷款业务，为乡镇、部门和企业提供一篮子综合性金融服务。

　　（三）为企业提供股改、上市等政策辅导和指导，提高拟上市公司规范运作水平。

　　四、激励措施

　　（一）对金融科技特派员颁发聘书，对服务工作情况较好的金融科技特派员，给予通报表扬，并对金融科技特派员所在金融机构在地方政府债券等专项资金存管安排时给予倾斜支持。

　　（二）金融科技特派员工作由县科技管理部门、金融办实行动态管理。

　　（三）由县科技管理部门、金融办及所服务的区域的乡镇或部门对金融科技特派员的年度工作情况进行考核评价（考核                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          评分标准见附表1）。考核结果分为优秀（85分及以上）、合格（60分～84分）、不合格（60分以下）三个等级。

　　（四）根据金融科技特派员年度考核情况，由科技管理部门将科技特派员工作经费直接拨付给科技特派员个人包干使用。其中，年度考核结果为优秀的，给予工作经费1万元；年度考核结果为合格的，给予工作经费0.5万元；年度考核结果不合格的，不给予工作经费，并退出科技特派员队伍。

　　五、人员选派

　　从全县银行业金融机构、证券机构中遴选18名金融科技特派员（含市两名），选派到各有关乡镇、部门和企业，具体名单见附件3。

　　附件：1.尤溪县金融科技特派员考核评价表

　　2.尤溪县金融科技特派员年度考核表

　　3.尤溪县金融科技特派员名额分配清单