第一条 为进一步推进政府信息公开工作，履行法律赋予的政府信息公开职责，完善政府信息公开考核工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合我乡实际，制定本办法。 

　　第二条　本办法适用于本乡人民政府及其工作部门以及其他法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。  

　　第三条　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。  

　　第四条　乡党政办、效能办负责全乡政府信息公开工作考核的组织领导，对乡政府及各部门政府信息公开工作进行考核。  

　　第五条　政府信息公开工作考核的总体要求：组织机构健全,工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。  

　　第六条　考核的主要内容  

　　（一）政府信息公开工作的组织保障情况。包括政府信息公开领导机构、主管部门及工作机构的建立情况；机构人员、经费保障等情况。  

　　（二）政府信息公开工作情况。包括政府信息公开指南、公开目录编制及更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、办理、答复情况。  

　　（三）政府信息公开载体建设情况。按照规定应该公开的内容及时在县政府门户网站上进行公开；能够根据公开的类别和内容，通过新闻媒介、档案局、信息查阅中心、公开栏，以及听证会、论证会、专家咨询会等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。 

　　（四）公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。   

　　（五）政府信息公开配套工作制度建设和执行情况。包括政府信息公开保密审查制度建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。建立主动公开和依申请公开等基本制度；建立审核、公示、听证等配套制度；确保各项制度的实用性和可操作性。  

　　（六）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对本乡政府工作指导、监督、检查情况。  

　　第七条　考核的基本程序  

　　（一）考核小组由乡效能办抽选人员组成，开展考评工作。  

　　（二）考核小组制定具体考核方案、考核评分细则，报乡效能办审定后实施。  

　　（三）被考核单位根据考核要求进行自评，并形成书面材料报乡效能办。  

　　（四）考核小组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核单位进行全面考核。  

　　（五）考核小组综合平时检查、定期考核及社会评议情况，提出初步考核意见，确定考核等次，报经乡政府审定后，以书面形式通知被考核对象，同时抄送上一级政府办，并向社会公开。  

　　第八条　政府信息公开工作考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法。定期考核每一年组织一次。  

　　第九条　政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。具体量化标准由乡政府信息公开工作机构按年度制订，经乡政府批准后实施。  

　　第十条　政府信息公开工作考核，纳入年度绩效考评考核内容。  

　　第十一条　各部门要重视政府信息公开工作考核结果，结合实际进行奖惩。对考核结果优秀的单位，予以通报表彰。对考核不合格的单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果后１个月内完成整改；没有按期完成整改的，按照干部管理权限，由监察室、效能办按有关规定追究负责人的行政过错责任，并取消该部门及其主要负责人当年的评优评先资格。  

　　第十二条　本制度自印发之日起施行。