第一条 为加强政府信息公开工作管理，规范政府信息公开行为，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合我局工作实际，制定本制度。 

　　第二条 局政府信息公开工作领导小组按照规定对全局政府信息公开工作每年进行一次考核。 

　　第三条 政府信息公开工作考核应逐项逐条抓落实，做到全面彻底公开、及时主动公开、细化条目公开,自觉接受社会公众监督。 

　　第四条 政府信息公开考核的标准是：工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。 

　　第五条 政府信息公开考核内容 

　　（一）公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性、真实性以及《政府信息公开目录》的公开度，公开内容是否及时更新。 

　　（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。 

　　（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。 

　　（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

　　（五）服务情况。方便公众办事，办事效率高效，是否发生群众不满意或群众投诉情况。 

　　（六）局政府信息公开领导小组规定的其他考核内容。 

　　第六条 政府信息公开工作考核作为局机关股室年度工作考评的一项重要内容。 

　　第七条 政府信息公开工作考核采取百分制考核办法。评定等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 

　　第八条 政府信息公开工作考核的基本程序：局政府信息公开领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报。 

　　第九条 本制度由局政府信息公开领导小组办公室负责解释。 

　　第十条 本制度自印发之日起施行。