根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》规定，为了切实做好我局政务公开工作，努力改进机关作风，结合局工作实际，制定本制度。 

　　一、考核考评目标 

　　进一步方便群众，服务群众，提高工作效率；严格依法管理、审批，切实转变工作作风，提高依法办事水平。 

　　二、考核考评原则 

　　坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。将政务公开考核考评的结果，作为评定各股（室）及全体干部职人当年的工作实绩的重要依据。 

　　三、考核考评组织 

　　局政务公开工作领导小组办公室负责组织考核工作。 

　　四、考核考评内容： 

　　（一）具体办事程序、步骤和方式、方法的公开和执行情况； 

　　（二）履行承诺及办事效率情况； 

　　（三）政务公开制度规定落实情况； 

　　（四）办事纪律和廉政勤政制度执行情况； 

　　（五）违规违纪行为的追究处置情况； 

　　（六）市、县政府规定的其它考核内容。 

　 　五、考核考评办法 

　　采取平时考核与年度考核相结合，股（室）考核与个人考核相结合的方法，平时考核随机进行，每年不少于两次；年度考核于每年年末进行，被考核股（室）或个人就本年度政务公开工作进行自我总结，并形成书面材料报送局政务公开工作领导小组办公室；考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核股（室）和个人进行考核，具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次，并将考核结果作为年终评先评优依据。