第一条　为进一步推进我局信息公开工作，规范信息公开考核工作，依据《中华人民共和国本局信息公开条例》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。 

　　第二条　信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 

　　第三条　信息公开工作考核由局办公室统一领导。局办公室负责全局信息公开工作考核的组织、协调和指导，对机关各股室及直属各单位信息公开工作进行考核。 

　　第四条　考核的主要内容 

　　（一）信息公开工作情况。包括信息公开目录编制及更新情况；主动公开的信息发布情况；依申请公开信息受理、办理、答复情况。 

　　（二）信息公开执行情况。包括信息公开保密审查制度建立、执行情况。 

　　（三）信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况。 

　　第五条　考核的办法。考核小组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核股室、直属各单位、个人进行全面考核。 

    第六条　信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。具体量化标准由局办公室按年度制订，将考核结果与年度评优评先挂钩。