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2016年尤溪县公务员局决算公开
发布单位:县人社局 点击:56次 时间:2017-06-30 16:22

2016年公务员局决算说明

 

按照《尤溪县财政局关于预决算公开工作的通知》要求,现将我单位2016年部门决算说明如下。

一、部门主要职责

县公务员局的主要职责是:贯彻执行国家、省、市有关人事人才工作的法律法规和方针政策,结合我县实际,制定相应政策,编制并实施全县人事人才事业发展规划;综合管理政府公务员、政府系统参照公务员法管理事业单位人员、专业技术人员和职员,归口管理机关、事业单位工勤人员,推行和完善国家公务员制度,推进事业单位人事制度改革,促进各类人才队伍建设。

二、部门基本情况

县公务员局包括6个机关行政股室(办公室、公务员管理股、流动调配股、专业技术人员管理股、工资福利股和退休干部管理办公室)1个下属单位(尤溪县人事人才公共服务中心),其中:列入2016年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

单位名称

经费性质

人员编制数

在职人数

尤溪县公务员局

全额拨款

12

12

尤溪县人事人才公共服务中心

全额拨款

5

5

 

 

 

 

 

三、部门主要工作总结

2016年,县公务员局主要任务是:认真贯彻中央、省、市人事工作会议、全县经济工作会议精神,围绕建设“工业强县,文化强县,开放尤溪、幸福尤溪”目标,健全人才工作机制,加强公务员队伍建设,深化人事制度改革,不断提升人事人才公共服务水平,为在更高起点、更大平台上,推动尤溪再提升、再赶超、再跨越提供了有力的人才支撑和智力保证。围绕上述任务,重点完成了以下工作:

(一)围绕尤溪再提升再赶超再跨越,健全人才工作机制。一是加大人才智力引进;二是加博士后科研工作站平台建设;三是创优人才服务。

(二)着眼建设高素质的公务员队伍,提升公务员管理水平。一是加强公务员日常管理;二是注重公务员能力素质提升;三是加强对政府工作部门系统先进表彰管理。

(三)积极探索逐步规范,不断推进人事制度改革。一是深化职称改革;二是推进工资收入分配制度改革;三是进一步规范事业单位公开招聘。

(四)突出以人为本,稳步提升毕业生就业服务水平。一是积极引导高校毕业生面向基层就业;二是做好毕业生就业公共服务;三是落实高校毕业生就业见习制度。

(五)注重统筹兼顾,协调推进其他人事人才工作科学发展。一是加强工资福利管理;二是做好退休管理服务;三是做好军转安置和企业军转干部管理服务;四是加强政府部门培训办班登记管理。

(六)注重夯实基础,切实加强人事部门自身建设。一是开展干部日常管理监督工作;二是加强效能建设;三是强化作风建设;四是协调推进机关党建、综治、计生和精神文明等工作。

四、2016年决算收支总体情况

(一)收入总计370.71万元

2016年度公务员局决算总收入407.67万元,其中本年收入 400.12万元。具体情况如下:

1.财政拨款收入370.71万元,其中政府性基金0万元。

2.事业收入0万元。

3.经营收入0万元。

4.上级补助收入0元。

5.附属单位上缴收入0元。

6.其他收入(考试报名费)29.41万元。

7.用事业基金弥补收支差额 0元。

8.上年结转和结余7.56万元。

(二)支出总计407.67万元

2016年度公务员局决算总支出407.67万元,其中本年支出401.86万元。具体情况如下:

1.基本支出299.62万元。其中,人员支出254.27万元,对个人和家庭补助支出159.64万元,公用支出45.72万元。

2.项目支出102.27万元。
3.上缴上级支出0万元。

4.经营支出0万元。

5.对附属单位补助支出0万元。

6.结余分配0万元。

7.年末结转结余5.79万元。

五、公共财政拨款支出决算情况

2016年度公共预算财政拨款支出369.63万元,主要支出项目(按科目分类统计)包括:

(一)经费支出(科目)191.2万元。主要用于工资福利支出。

(二)经费支出(科目)148.16万元。主要用于个人和家庭补助支出。

(三)经费支出(科目)30.25万元。主要用于商品和服务支出。

六、政府性基金支出决算情况

2016年度政府性基金支出0万元

七、“三公经费”财政拨款决算情况

2016年“三公”经费财政拨款支出2.05万元,其中:公务接待费0.27万元,公务用车购置及运行费1.78万元。具体情况如下:
    (一)公务接待费
  2016年支出0.27万元。

  (二)公务用车购置及运行费
   2016年支出1.78万元。

附件:1.部门收支决算总表

      2.部门公共财政拨款支出决算表

      3.部门政府性基金拨款支出决算表

      4.“三公”经费财政拨款支出决算表


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