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政务公开
尤溪县司法局关于2017年度在全县司法所开展“学法学规强作风”活动计划安排的通知
发布单位:县司法局 点击:379次 时间:2017-06-22 10:08

各司法所、机关各科室(处、中心):

根据《尤溪县司法局关于印发深入开展司法所岗位大练兵活动实施方案的通知》(尤司〔201736号)文件精神,现就2017年度岗位大练兵计划安排如下:

一、活动主题

学法学规强作风

二、活动内容

    (一)分级培训

1.培训内容:落实培训主体责任,加强司法所工作人员的培训。拟年度由政治处牵头组织司法所工作人员开展司法行政综合培训,各科室(中心)积极组织开展相关业务培训,按照问起来能答、站起来能说、坐下来能写、走出去能做的培训方向,重点加强司法所相关业务培训,主要包括:人民调解、社区矫正、安置帮教、法律素养、新闻写作、信息应用等。

2.参加对象:所长、副所长、司法助理员、司法协理员、专职人民调解员。

3.责任科室:各司法所、局机关各职能科室(处、中心)

4.培训要求:参加对象要严格执行学习制度,准时参加培训,严守课堂纪律,认真做好笔记,确保学有所获。因特殊原因不能参加集中学习培训的,应及时请假并补课。凡新提任、转任、录用、聘用或从非司法行政机关调入的工作人员必须接受不少于2周的培训,在岗工作人员每年专业集中训练不得少于一周时间。

5.培训时间:2017年度,1225日前培训具体组织单位应将培训次数、参训人员、培训时长汇总后纸质版材料交到政治处,电子版发送到局办邮箱yxsfj6323694@163.com,由政治处统一记录到参训人员个人培训档案中。

    (二)跟班学习

  1.主要内容:分期分批从基层司法所选调新考录人员到局机关进行跟班学习,实现新录用人员基本都按要求跟班学习锻炼。

2.责任科室:政治处

3.跟班要求:跟班期间,跟班人员应服从组织安排,严格遵守各种规章制度,协助办理所跟班科室(处、中心)的业务工作,学习、掌握相关基本程序和方式技巧,提升专业知识和业务技能。

()调研文章、信息交流

1.主要内容:开展一次基层司法行政工作业务调研,形成一篇有数据、有分析、有对策建议的调研报告,字数不少于2000字;撰写一则基层司法行政工作信息,字数不少于300字。

2.参加对象:司法所长、副所长、司法助理员

3.责任科室:办公室

4.撰写要求:各参加对象要结合司法行政工作实际,切实开展调查研究;要紧扣司法行政工作职能,立足本乡镇实际情况和人民群众需要,认真撰写调研文章及工作信息,不得抄袭、不得大篇幅从互联网上复制粘贴,所形成的调研文章、信息要标注为岗位大练兵活动之调研文章、工作信息。

5.撰写安排:7月至10月中旬,由个人自选题材开展调研,并形成一篇调研文章,撰写一则司法行政工作信息;1023日前将调研文章及工作信息纸质版交到办公室黄靖处,电子版发送到办邮箱yxsfj6323694@163.com

   (四)案例、工作分析材料撰写

1.主要内容:撰写1篇亲身参与的疑难复杂纠纷调解案例或社区矫正、安置帮教、普法依法治理工作分析材料,字数不少于1500字。

2.参加对象:司法所长、副所长、司法助理员

3.责任科室:政治处、基层科

4.撰写要求:各参加对象应结合工作实际撰写,不得抄袭、不得大篇幅从互联网上复制粘贴,所形成的材料要标注岗位大练兵活动之调解案例或者岗位大练兵活动之社区矫正/安置帮教/普法依法治理工作分析材料。

5.撰写安排:7月至11月中旬,由个人自选题材撰写1篇亲身参与的调解案例或工作分析材料。1123日前相关材料纸质版交到政治处,电子版发送到局办邮箱yxsfj6323694@163.com

   (五)上一堂业务课

1.主要内容:给辖区单位、村居群众上一堂法治宣传课或者给社区服刑人员上一堂集中教育课。

2.参加对象:司法所长、副所长、司法助理员、司法协理员

3.责任科室:政治处、基层科

4.上课要求:各参加对象应切实开展相关宣传课/集中教育课活动,并将相关课件材料标注岗位大练兵活动之宣传课/集中教育课。

5.上课安排:7月至11月中旬,由个人自选主题上一堂课。1123日前将课件纸质版材料交到政治处,电子版发送到局办邮箱yxsfj6323694@163.com

   (六)司法所主要业务知识测试

1.测试内容:着眼司法行政中心工作,重点考核政治理论、国家法律、文件政策、业务知识等方面知识,测试范围为《尤溪县司法局关于印发深入开展司法所岗位大练兵活动实施方案的通知》(尤司〔201736号)文件第四大点所列公共科目、岗位科目内容。

2.参加对象:司法所长、副所长、司法助理员

3.测试题型:选择题、判断题、简述题和文书制作题

4.测试方式:县局统一命题,采用闭卷考试。

5.责任科室:局机关各职能科室(处、中心)

6.测试安排:6月至10月,以个人自学和县局组织集中培训等形式开展学习。11月上旬,由县局组织全员参加闭卷测试,测试时间120分钟。

7.奖惩设置:测试成绩将在全局通报,测试成绩合格线为70分,测试成绩不合格的按《司法所工作人员岗位练兵评分细则》规定每人扣2分。测试活动设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名,获奖者个人在其岗位大练兵活动个人档案中分别加3分、2分、1分,获奖者所在单位按《基层司法所2017年度工作绩效考评细则》规定在年度绩效考评工作中分别加3分、2分、1分。

三、活动要求

(一)提高认识。开展岗位练兵活动,是加强司法行政队伍建设,提高业务素质和实际工作能力,培养业务骨干,强化基础管理,促进工作落实,推动司法行政工作上水平的有效途径。各单位要高度重视,认真对待,充分认识开展这项活动的重要性和必要性,增强责任意识。

(二)统筹兼顾。要妥善处理好岗位练兵活动与日常工作的关系,做到两不误、两促进。各司法所要把活动开展情况作为队伍建设的重要内容,按照广泛参与、立足岗位,不走过场,讲求实效的原则,认真组织活动开展。要注重灵活方式,坚决杜绝走过场、做表面文章的现象。

(三)协作配合。各责任科室要加强协作、主动沟通、精心组织好各项活动内容,确保活动有序开展。

(四)强化督查。县局将组织开展检查验收工作,建立司法所干部职工岗位大练兵年度考评档案,将岗位大练兵与目标管理、业务工作考核、领导干部考察等紧密结合起来,与单位及个人评先评优,提任相挂钩。

(五)加强宣传。各司法所要加强信息沟通,及时将活动进展情况和建议报告活动办公室。要注重发现典型、培树典型,通过大力宣传活动情况,体现司法所工作人员良好的精神风貌。

 

 

                               尤溪县司法局

                                               2017621

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